昨日,沈陽(yáng)市就業(yè)局公布了2013年二季度沈陽(yáng)職業(yè)供求數(shù)據(jù)。二季度沈陽(yáng)企業(yè)通過(guò)人力資源市場(chǎng)共發(fā)出了111133個(gè)招聘公告,112440名應(yīng)聘者前來(lái)找工作,總體職業(yè)求人倍率約為0.99。與一季度相比,進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的求職人員數(shù)量有所增加,表明季節(jié)性缺工矛盾逐漸得到緩解。
同時(shí)人力資源專家還預(yù)計(jì),隨著三季度的到來(lái),大量畢業(yè)生涌入社會(huì),再加上季節(jié)的因素,沈陽(yáng)從事戶外、體力勞動(dòng)的職業(yè)者薪酬預(yù)計(jì)會(huì)明顯上升,用工量也會(huì)明顯增大,各類商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)的用工需求也將持續(xù)增強(qiáng)。
二季度化工產(chǎn)品生產(chǎn)工藝人員最好找工作
從二季度沈陽(yáng)的職業(yè)缺口上看,化工產(chǎn)品生產(chǎn)工藝人員和模具制造這類人才是最稀缺的。這兩個(gè)職業(yè)求人倍率均在3以上(求人倍率是指勞動(dòng)力市場(chǎng)需求人數(shù)與求職人數(shù)之比,它表明了勞動(dòng)力市場(chǎng)中每個(gè)崗位需求所對(duì)應(yīng)的求職人數(shù)。如求人倍率為3.92,表示100個(gè)求職者競(jìng)爭(zhēng)392個(gè)崗位。求人倍率數(shù)值越大,表明該職位越好找工作)。
與此相反的,秘書(shū)、打字員、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員、初級(jí)財(cái)會(huì)人員、物業(yè)管理人員等在二季度期間求人倍率均在0.3-0.4之間,就是說(shuō)這些崗位的求職人員中只有30%-40%的人能找到工作。
預(yù)計(jì)三季度戶外、體力勞動(dòng)者需求量大
沈陽(yáng)市就業(yè)局人力資源專家介紹,從今年一二季度的總體就業(yè)形勢(shì)上看,沈陽(yáng)三季度對(duì)求職人員的技能等級(jí)要求也會(huì)逐漸提高,求職者技能等級(jí)越高,越容易找到工作。
同時(shí),7、8、9月是傳統(tǒng)的職業(yè)穩(wěn)定期,歷年第三季度人才流動(dòng)特點(diǎn)是:流速慢、流量小。就一、二產(chǎn)業(yè)來(lái)講,市場(chǎng)供需雙方都處于相對(duì)穩(wěn)定的生產(chǎn)時(shí)期,用人單位人員需求量較少,在職者再次擇業(yè)還處于適應(yīng)和觀望期。但是,從勞動(dòng)關(guān)系上,第三季度隨著高校畢業(yè)生的正式畢業(yè),大量實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生期滿轉(zhuǎn)正,用人單位與勞動(dòng)者大量簽訂正式的勞動(dòng)合同;從季節(jié)性來(lái)講,隨著氣溫的升高,從事戶外、體力勞動(dòng)的職業(yè)者薪酬明顯上升,用工量明顯增大,各類商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)的用工需求也將持續(xù)增強(qiáng)。由于第三季度處于年假高峰期,各地旅游、服務(wù)人才需求走強(qiáng)。